近几年,听到身边越来越多的人打算考教师,而且很多家长在孩子上大学选专业的时候,也是往教师的方向去。我们知道,教师是个伟大而响亮的名字。被誉为人类灵魂的工程师,且教师职业被誉为天底下最光辉的职业,备受尊敬和崇拜。

除了这些显在的光环,你对教师这个行当,还有更深的了解吗?为什么身边越来越多的人去当教师了?小编一一为你道来。

 

 

教师享有哪些好处呢?

①进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

②从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见:指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

③按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假:

④对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;

⑤参加进修或者其他方式的培训。

总结起来,包括教学的权利、研究交流的权利、言论自由权、休息休假权、民主管理权、培训进修权、建议权、获得劳动报酬权等等。这些权利都体现了对教师的尊重和体恤,同时又兼顾了教师发展空间的拓展。

 

 

教师的待遇

(一)法定待遇

可以根据《中华人民共和国教师法》,但实际是待遇会根据各地区的经济及待遇情况而调整。

(二)实际待遇

自2003年起全国人大多次提交改革方案,提高教师待遇,严格教师录用制度。而如今在一些大中城市,教师收入已经逐步超过白领。

教师的收入由岗位工资、薪级工资、绩效工资、百分之十工资、教龄津贴、地方性津补贴、十三月奖励性工资、农村教师补贴、目标考核奖、车补所组成

岗位工资:这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高

薪级工资:这部分工资是和工年限有关的,工龄越长薪级越高,相应来说薪级工资就越高。

绩效工资:这部分工资各个地方是不一样的,大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看,多的有四五万,少的只有一万多,大部分是两三万左右。

百分之十工资:这部分工资是岗位工资和薪级工资总和的10%,职称高工龄长就高。

教龄津贴:这是广大教师最诟病的工资,最低三元,最高十元,可有可无。

地方性津补贴:注:这六部分工资应该是规范性的工资,全国各地都有。以下是全国各地有争议的工资收入,有的地方已经发放,有的地方没有发放。

十三月奖励性工资:从调查情况看,全国各地几乎有一半的地方没有发放。金额也不等,有的是第十二月工资。有的只有岗位工资和薪级工资的总和。

农村教师补贴:全国大部分地方已经发放。不过金额不是一样的,少的只有200元,多的有六七百。

目标考核奖:这个争议是最大的,因为全国大部分地区没有发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000,多的有50000,一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过,有的表示公务员有,教师没有,很气愤,很无奈。

车补:全国大概有百分之十的地方教师发了车补,多的有500元,少的有200元左右。这部分补贴争议很大,公务员认为教师不下乡,不应该和公务员比,教师认为自己要家访,应该发放。

 

 

就业和发展前景

教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会,你会如何选择”这一问题,52.6%的被调查者选择到学校做教师。

虽然说一线教师的工资普遍不是很高,对于青年教师来说更是如此,但是教师我们依然看到很多大学生依旧对这个职业充满欣喜,并且乐于投身。所以,无论你是因为哪种原因而投身于教师行业,惟愿你以爱为根本,以教育为己任!